培養選拔優秀年輕干部 充實基層力量 新疆檢察做了這個決定

6月27日，新疆維吾爾自治區人民檢察院召開全疆檢察機關干部交流掛職暨新錄用公務員赴基層鍛煉動員會議，全疆檢察機關14名交流掛職干部，區院機關14名新錄用公務員，以及12個基層接收單位分管院領導參加會議。

會議宣讀了《關于全疆檢察機關干部交流掛職的通知》《自治區人民檢察院2021年度新錄用公務員到基層鍛煉工作通知》，3名基層院交流掛職干部、2名區院赴基層鍛煉公務員及1個接收單位代表進行了表態發言。會議指出，實施全疆檢察機關交流掛職是一項政治任務，是自治區人民檢察院黨組作出的重要決定，是貫徹落實《中共中央關于加強新時代檢察機關法律監督工作的意見》和鞏固政法隊伍教育整頓成果的實際行動。全疆檢察機關互派交流掛職和區院機關新錄用公務員赴基層鍛煉，是近年來首次，意義深遠。對新疆檢察來說，互派交流掛職也是充實基層檢察工作力量、提升工作質量的有力抓手，是培養選拔優秀年輕干部的長遠考量。會議要求，交流掛職干部和赴基層鍛煉公務員要做到“三個好”：一是角色調整好，身至更要心至。去掛職的“老人”和鍛煉的“新人”，要珍惜這次職業生涯中難得的機會。要克服“看客”心理，真正安下心來、沉下身子，出一份力、盡一份心。新錄用公務員要當好“小學生”，在基層辦案一線開闊眼界、熟悉業務、增長才干。二是作用發揮好，擔職更要擔責。掛職一年，不能荒度，要掛有所成，掛有所獲。到新的崗位開展工作要堅持問題導向，要有啃硬骨頭的決心和勇氣。堅持實事求是，處理好繼承與創新的關系，處理好運用新鮮經驗與結合本地實際的關系，切實把自己既有的工作方法，成功“嫁接”到新實踐上去。要發揮好橋梁紐帶作用，為原單位和掛職單位之間的交流聯系和學習調研“做媒”，促進相融互動。新錄用公務員去到基層院鍛煉，更要倍加珍惜，要虛心向領導學、向同事學，在學中干，在干中學，在實踐中出真知。三是規矩遵守好，慎言更要慎行。掛職是要去接受歷練，助推工作。要做好克服各種困難的心理準備，不能隨隨便便地向掛職單位提要求、要待遇。在當地的一言一行，不僅代表著自己，也代表原單位和接收單位，代表著新疆檢察的形象。始終要用政治底線和紀律紅線嚴格要求自己，嚴守政治紀律和政治規矩。會議要求，做好掛職、鍛煉工作需要接收單位和派出單位的共同努力，共同抓好管理服務工作，切實做到“三個承接”：一是承接人才培養。掛職、鍛煉的干部是“外援”，但不能當“外人”，要結合他們自身的特點交任務、壓擔子，要發揮出他們的特長和優勢。相互“取取經”，用不同的觀念和思路，拓寬視野。二是承接管理監督。對掛職、鍛煉干部要嚴格要求、大膽管理，做到與本單位干部一視同仁。單位黨組要履行好“一崗雙責”，對他們身上的問題，要及時指出、提醒。原單位要經常與掛職干部及掛職單位保持聯系，定期了解掌握掛職干部的工作、生活情況。三是承接關心關愛。安家才能安心，掛職干部到位以后，要為他們創造良好的工作和生活條件。對他們的實際困難，掛職單位和原單位都要主動關心，盡力幫助解除后顧之憂。會議強調，掛職干部、赴基層鍛煉的新錄用公務員、以及相關各級各院，在掛職鍛煉這一年的時間里，共同努力，求真務實、真抓實干，大膽實踐，開拓創新，不斷匯聚出新疆檢察更加強大的合力，創造出更加優異的成績，為推動新疆檢察工作高質量發展貢獻自己的一份力量。